Профсоюзная организация

Информация о выплатах с 01.09.2020г. за классное руководство

Постановлением Правительства РФ от 4 апреля 2020 г. N448 «О внесении изменений в государственную программу Российской Федерации «Развитие образования» утверждены Правила, согласно которым выплата денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам именуется «ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство педагогическим работникам» и выплачивается в размере 5000 рублей ежемесячно, но не более 2-х выплат одному педагогическому работнику при условии осуществления классного руководства в 2-х и более классах.

Официальные документы

Устав Профсоюза работников образования и науки РФ
Положение первичной профсоюзной организации
Коллективный договор
План работы первичной профсоюзной организации МБОУ ООШ р.п. Ровное на 2020-2021 год.
Публичный отчет
Протокол № 1 2019-2020
Протокол № 1 от 30.08.2021
Отчётный доклад председателя первичной профсоюзной организации за 2020-2021
Отчетный доклад председателя первичной профсоюзной организации за 2019-2020 гг
План на 2021-2022 учебный год
План на 2020-2021 гг.

Полезные ссылки

Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда

Сводная ведомость оценки условий труда

Основные задачи и цели

Достижение справедливого и достойного уровня оплаты труда, пенсий и социальных пособий, стипендий, социальной защищенности работников и обучающихся.
Представительство интересов работников в социальном партнерстве, ведение коллективных переговоров на всех уровнях власти, заключение коллективных договоров и соглашений от имени и в интересах членов Профсоюза, а также работников, уполномочивших Профсоюз на ведение коллективных переговоров, контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений.
Содействие сохранению гарантий получения бесплатного образования, практической реализации государственной политики приоритетности образования и науки.
Контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защита членов Профсоюза от незаконных увольнений.
Контроль за занятостью и соблюдением работодателями гарантий высвобождаемым работникам, установленных законодательством Российской Федерации.
Контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий труда в организациях системы образования.
Содействие своевременному и качественному повышению квалификации работников образования.
Укрепление и развитие профессиональной солидарности, взаимопомощи и сотрудничества в организациях системы образования.

- ведет переговоры и заключает коллективный договор и соглашения с работодателем , содействует их выполнению и осуществляет контроль за реализацией принятых в них обязательств;
- осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением администрацией трудового законодательства, правил и норм охраны труда и окружающей среды, законодательства в области социального страхования и охраны здоровья в отношении членов Профсоюза;
- оказывает непосредственно или через территориальный (областной, краевой, республиканский) комитет (совет) профсоюза юридическую помощь членам Профсоюза;
- участвует в урегулировании коллективных трудовых споров в соответствии с законодательством РФ;
- представляет и защищает по просьбе членов Профсоюза их интересы при рассмотрении индивидуальных трудовых споров вплоть до обращения в суд

Возможность контролировать соблюдение своих законных прав. Если каждый сотрудник вынужден отстаивать свои права самостоятельно, это превращается в практически невозможную задачу. Профсоюз позволяет работникам сплотиться и заставить работодателя соблюдать закон.
Возможность влиять на руководство предприятия, улучшать себе рабочие условия и повышать уровень оплаты. Если более половины сотрудников входят в профсоюз, он имеет право заключить от их имени договор с предприятием. В дальнейшем сотрудникам не придётся самостоятельно следить за тем, насколько комфортные и выгодные условия обеспечивает им работодатель – за этим следит профсоюз.
Получать юридическую помощь при необходимости. Если сотруднику кажется, что с ним поступили несправедливо, он не сможет самостоятельно доказать свою правоту, поскольку один человек не способен бороться с крупной компанией. Профсоюз решает эту проблему, проверяя законность всех сокращений, увольнений, взысканий и прочих санкций в отношении работников.

Как вступить в профсоюз

Очень просто, если на Вашем предприятии есть первичная профсоюзная организация (далее - первичка). Вам просто нужно написать заявление в профсоюзный комитет о приеме в профсоюз и в бухгалтерию – о взимании членских профсоюзных взносов и передать их в профсоюзный комитет. Лицо считается принятым в профсоюз со дня принятия решения собранием или профсоюзным комитетом о приеме в члены профсоюза. Подтверждением членства в профсоюзе является профсоюзный билет, который выдается профсоюзным комитетом и хранится у Вас.

Если на Вашем предприятии нет профсоюзной организации, Вы можете создать ее совместно с другими, не менее 3-х человек, работниками.

Ознакомьтесь с Уставом профсоюза, в который вы хотите вступать, и положением о первичной профсоюзной организации. После этого необходимо провести переговоры с территориальной (городской, районной) организацией данного профсоюза о желании создать на Вашем предприятии первичную профсоюзную организацию.

Если же территориальной организации нет, Вам нужно обратиться непосредственно в профсоюз.

В случае принятия территориальной организацией профсоюза (профсоюзом) решения об учреждении первичной профсоюзной организации проводится учредительное собрание, на котором принимается решение о создании первички, формируются ее руководящие и контрольно-ревизионные органы. Каждый участник собрания пишет заявление в профсоюзный комитет о приеме в профсоюз и в бухгалтерию – о взимании членских профсоюзных взносов.

Образец заявления о приеме в профсоюз

В профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации
_______________________________
наименование организации
от _____________________________
фамилия, имя, отчество
_______________________________
должность

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу принять меня в профсоюз ________________________________.
наименование профсоюза
Устав профсоюза признаю и обязуюсь выполнять.

Дата Подпись

Образец заявления на перечисление членских профсоюзных взносов

Директору ________________________
наименование предприятия
__________________________________

от _______________________________
фамилия, имя, отчество

ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу ежемесячно удерживать из моей заработной платы членские профсоюзные взносы в размере 1% и перечислять на счет первичной профсоюзной организации _________________________________________.

Дата Подпись